2018年10月10日上午10:00，我院于行政楼B407会议室召开了“职场直通车——翻译学院2015级就业座谈会”，会议由辅导员姚沁老师主持，2015级全体找工作的同学参加。本次会议特别邀请了重庆新东方人力资源部高级招聘经理胡海刚先生、人力资源部招聘经理王悦女士、泡泡少儿部招培经理徐斐然女士出席并参与。

座谈会总共分为四个部分：“三方协议”的签订等事项讲解、面试官面对面经验传授、模拟面试和答疑环节。首先，姚沁老师为大家细致地讲解了“三方协议”的内容、作用、使用方法和填写注意事项，并为同学们介绍了互联网线上就业平台的“三方协议”与线下“三方协议”的关系以及填写、使用的流程和注意事项，还为同学们找工作过程中可能遇到的问题提出了实用的建议，告诫大家应当慎重对待“三方协议”，珍惜个人和学校的诚信。

姚沁老师为大家讲解《三方协议》

随后，重庆新东方人力资源部高级招聘经理胡海刚老师现身说法，作为资深面试官、招聘者，为大家的招聘、面试过程分享了宝贵的经验。以教育行业为例，招聘通常分为初试、复试、终面，以及穿插其中的岗前培训。胡老师为同学们给出了非常细致、中肯的建议：作为应聘者，第一应当注重时间控制，突出个人特点；第二应当具有一定的表现力，有自然笃定的眼神交流和肢体语言，同时尽量顺畅地表达；第三应当在应聘前做好充分的准备，搜集行业、企业信息，了解岗位信息，并且做到面试过程中守时。

胡海刚老师为同学们分享面试经验

紧接着，重庆新东方泡泡少儿部招培经理徐斐然女士也以少儿部的教师招聘为例，为同学们分享了求职的宝贵经验。比如，第一要重视个人的学习意识和学习能力的提升；第二要有自然大方的教姿教态、穿着打扮以及美观合理的板书；第三课堂试讲内容要结构设计合理，突出干货等等。

徐斐然老师分享复试经验

在干货满满的经验分享过后，进入了珍贵难得的现场模拟面试环节，李铠伶同学把握机会，踊跃参与了这一环节。现场模拟了初中英语培训部面试现场，面试官徐斐然女士请李铠玲同学进行了英文自我介绍，并询问了相关问题，模拟面试结束后，徐老师就刚刚进行的模拟面试的全过程为同学们提出了宝贵的建议。

模拟面试

最后，在轻松活跃的氛围中，同学们积极向在场的老师们提出自己在求职中遇到的问题和困惑，并得到了老师们专业、耐心的解答，同学们纷纷表示这场座谈会轻松愉快、收获满满。

一直以来，我院对于学生的学习、就业都密切关注、全力支持，本次座谈会为正在求职就业的同学提供了一次交流、学习的机会，希望能够对学生就业有所助益。

翻译学院

2018年10月13日