2025年5月4日，学院第十九期朋辈学堂邀请了2023届本科毕业生陈钰清校友给在校生们做了题为“面试通关秘籍——用STAR法则打造高光回答”的专题分享。会议由学院研究生会主席刘汗青同学主持，团总支书记张信老师出席并作总结。

分享伊始，陈玉清回顾了自己从大三确定市场营销方向到毕业后在职场中摸爬滚打的故事。作为现在药企市场部任招聘岗的“过来人”，她表示在招聘中发现许多同学缺乏面试技巧，因此希望通过 STAR 法则帮助大家精准应对面试官的“灵魂拷问”。她从面试官核心诉求切入，阐释 STAR 法则的底层逻辑 ——“通过过去行为预测未来表现”，并将法则拆解为四大要素：情景（Situation）即还原事件背景、体现任务难度与个人参与度；任务（Task）指明确个人职责与目标、展现目标感与角色认知；行动（Action）是详述具体措施、突出解决问题的逻辑与执行力；结果（Result）需用数据量化成果、体现贡献度与价值创造能力。为增强理论适用性，她还结合校园与职场的案例向同学们展示了修改前后的回答方式对比。

在问答环节，陈玉清就 “实习经历少如何应对面试”“药企市场部工作特性” 等问题与同学们展开交流，建议 “围绕岗位核心能力挖掘经历，无相关实习时，可将校园活动中的策划、协调经验转化为岗位所需的沟通、执行能力”。谈及职场压力调节，她分享 “及时向上反馈、个性化放松”等策略，强调 “职场是持续学习的过程，主动沟通与自我调节同等重要”。

分享尾声，陈玉清寄语在场同学：“面试是自我展示的小型战场，STAR 法则的本质是用逻辑与细节讲好‘自己的故事’。希望大家提前梳理 3-5 个核心经历，用数据和行动证明能力，成为让面试官眼前一亮的‘高可信度候选人’。”张信书记在总结中感谢陈钰清分享的干货，鼓励同学们“将所学转化为行动，在未来的职业道路上展现翻译人的复合竞争力”。

本次朋辈学堂通过优秀校友陈钰清的成长故事，为翻译学院在校学生提供了可借鉴的学业发展路径和职业规划思考维度。活动结束后，同学们纷纷表示深受启发，将以更加积极的姿态规划未来发展。

图/文 刘汗青